人力部五日公布了《新加坡就业率报告》，着重于分析二十五至六十四岁人口的就业趋势。

　　报告说，二十五至六十四岁本地人的就业率今年六月攀上十五年来新高，受雇者占百分之七十六，比去年的百分之七十三和前年的百分之七十二来得高。

　　报告显示，这个年龄段的男女的就业率都提高。男性从二OO四年的百分之八十六点五上升到今年六月的百分之八十九点一，女性则从百分之五十八点五提高至百分之六十二点六。

　　虽然这个年龄段受雇的男性比女性多，但女性的就业涨幅(四点一个百分点)比男性的增幅(二点六个百分点)要大，反映她们的教育程度已提高。

　　人力部长黄永宏五日接受媒体采访时说，这是人力部首次公布综合了十五年就业情况的报告。他把上升的就业率归功于近年来制定的经济政策和所创造的亲商环境，包括吸引新人才措施。“我们的经济和劳动市场政策取得显著效果。我们的劳动市场灵活，企业喜欢这个环境，并大力支持我们，从而促进经济增长并制造就业机会。”

　　《新加坡就业率报告》也指出，近年经济蓬勃发展提高所有年龄段就业率，五十五至六十四岁本地人就业率增长尤其显著。前年有百分之五十五点九介于五十五和五十九岁者受雇，今年六月这个比率上升到百分之六十点六，是十五年来最高。至于六十到六十四岁者，前年有百分之三十三点六受雇，今年六月高达百分之四十一点九。

　　黄永宏说，难能可贵的是，过去十年来为本地人创造的工作中，有六到八成是优质、“中等入息”工作，使各行业工资都有所提高。

　　黄永宏同时指出，就业前景一片大好的同时，需要看到全球化对无技能的劳工造成压力。因此，政府将继续协助无技能劳工，包括通过劳动力发展局为成人培训制定新策略，提高他们的谋生技能。